发展*员的流程是什么？*委会会议如何规范管理？……7月12日，陕西建材科技公司第二期“*务工作我来讲”如期而至。来自公司机关、所属各单位的40余名*务工作者汇聚一堂，共同聆听了一场业务知识大讲堂。

      据悉，今年公司*委面向两级*组织开展“*务工作我来讲”活动，以“讲业务、讲案例、讲体会、讲经验”为载体，通过“实务培训+提问交流”相结合的方式进一步夯实基层*建工作根基，着力把*务干部培养成为*治上的明白人、*建工作的内行人、干部职工的贴心人，为公司全面构建“大*建”新格局提供坚实保障。

      “入*申请凭自愿，派人谈话看一看。积极分子过了关，上级*委来备案……”来自智引公司的张丹同志围绕发展*员流程5个阶段25个步骤全方位讲述了发展*员各个阶段的工作要求，并以“发展*员25个步骤顺口溜”帮助学员们加深记忆。
      黄陵公司的惠晓娇同志以陕煤集团和公司*委印发的《*委会议事规则》和《*委会会议管理办法》为依托，结合自身在参加陕煤集团第二批“比能力、强素质、展作风”部门业务竞赛中的经验，围绕*委会会议管理基础知识、*委会会议流程、三会衔接、常见问题分析四个方面详细讲解了*委会管理中的重点、难点。
      物贸公司的杨璞同志以《**领导干部选拔任用工作条例》为重点，讲解了《干部任用条例》背景意义、核心内容、干部选拔任用基本程序，并通过现场提问帮助引导学员加深知识点记忆。
      “干部人事档案分为几类？”来自华山营销公司的马文娜同志以日常从事该项工作过程中的疑问为切入点，现场了解了学员们对干部人事档案审核标准的掌握情况，通过标准解读、案例分析等为大家答疑解惑，帮助学员们进一步规范干部人事档案审核工作程序并明确相关要求。
      “发展*员的总要求是什么？”

      “下面，我将请一名同志领学《干部任用条例》第十条内容。”

      ……

      在学习中感悟，在互动中提升。为进一步检验、巩固学习成果，课堂上采用互动问答、集中领学等相结合帮助学员精准掌握学习内容，促进岗位技能提升，为高标准高质量开展*务工作丰富了知识储备。
      “通过此次培训，让我进一步明晰了发展*员工作的各个流程和工作标准，为我今后工作开展有很大帮助。”智引公司*务工作者白小玲谈道。   
      “在课堂上，通过听取惠晓娇同志对*委会管理过程中常见问题的分析，解开了我日常工作中的疑问，为后期*委会更加规范化管理助力。”富平公司*群工作部部长吕建如是说。
      据悉，课后还对近期*建重点工作做出了细化安排。（郭光宇）